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      重庆永业钢铁(集团)有限公司自成立以来,一直保持着“以人为本”的优秀企业文化。优秀的企业文化是社会先进文化的重要组成部分,重庆永业钢铁集团将通过企业文化的建设,达到内强素质、外树形象的目的,并用其鲜明的企业文化激活企业的每一个细胞,使每一名员工都充分发挥自已的才能,做到人尽其才,物尽其用。
      员工是企业最宝贵的财富和资源,公司充分尊重员工的价值和个性,在各个方面为他们的技能、知识提升提供机会,发挥他们的潜能。公司坚持在提高公司效益的前提下,不断满足员工物质和精神文化需求。创造舒适的的办公环境和公平竞争的内部环境,增加员工福利薪酬、组织各种各样团队娱乐活动,每年组织老员工国内国际公费旅游等,通过这些活动的开展,培养员工高尚的道德情操,增强企业凝聚力和向心力,增强团队精神。
      在经营中,公司严格遵守“挑战服务极限、诚信铸永业”的经营理念,要求公司全体员工诚信为人,诚信经营,自觉守合同、讲信用,赢得客户忠诚度和美誉度,靠优质服务和诚信经营铸百年永业!
      在保证企业健康、稳定发展的同时,永业钢铁更积极投身公益事业,回报社会。2005年1月,公司积极支持“三农”建设,为江北区复盛镇秋坪村三峡移民项目:修建500亩莲藕基地中大路建设中捐款;2007年参加重庆市少年宫举办的重庆市首个农民工日“让爱牵手”爱心公益活动中进行了捐赠;2008年5.12汶川地震后,公司第一时间组织员工捐款10万元,并利用旗下子公司重庆永业金属剪切配送有限公司,日夜赶工,为灾区人民生产板房,解决灾区的住宿问题;2009年初,为积极配合政府解决就业问题,集团在旗下另一子公司重庆网逸航空票务服务有限责任公司建立“青年就业创业见习基地”,并获共青团重庆市委授牌,为缓解社会青年就业压力,作出了积极的贡献;2011年公司先后对市红十字捐款、对五宝镇留守儿童进行慰问及捐款;2013年不但参与了“学雷锋,关爱留守儿童”捐赠活动,带领复盛镇留守儿童赴歌乐山、白宫馆等地参观学习,还积极慰问铁山坪孤残儿童,六一期间对爱心庄园进行了文具捐赠;同年,公司关爱弱势群体,积极参与观音桥街道组织的“关爱困难群众 引领人文风尚”公益活动,对困难群众捐赠5万元,积极回馈社会;同时,公司还积极支持两新团建工作并对其进行了爱心捐款。2014年,为解决五宝镇小学生午餐问题,公司主动承担起社会责任,积极响应政府倡议,对其“爱心免费午餐”帮扶基金进行了捐款。这一系列爱心活动的开展,大大提高了“永业”的社会知名度和美誉度,树立了“永业”良好的品牌形象。

              

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